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Sind "For Dummies" oder "Dummies"-Bücher empfehlenswert?
Ja, "For Dummies" oder "Dummies"-Bücher sind in der Regel empfehlenswert. Sie sind bekannt dafür, komplexe Themen auf eine leicht verständliche und zugängliche Weise zu erklären. Sie sind ideal für Anfänger oder Menschen, die sich in einem neuen Bereich weiterbilden möchten. **
Was sind meine Big Five for Life?
Was sind meine Big Five for Life? Hast du schon darüber nachgedacht, was deine fünf wichtigsten Lebensziele oder -träume sind? Es könnte spannend sein, sie zu identifizieren und sich bewusst zu machen, was dir wirklich im Leben wichtig ist. Es könnte dir helfen, klarere Entscheidungen zu treffen und dein Leben bewusster zu gestalten. Also, was sind deine Big Five for Life? **
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Coaching & Mentoring For Dummies, Ratgeber von Leo MacLeod, Marty BrounsteinInspiriere Menschen dazu, in jeder Arbeitsumgebung ihr Bestes zu geben. Coaching und Mentoring für Dummies ist das Handbuch, das Vorgesetzten hilft, ihre Rolle von Ausführenden/Managern zu Coaches/Mentoren zu verändern. Der Leadership- und Coaching-Experte Leo MacLeod teilt die Geheimnisse, wie man Mitarbeiter motiviert, Sinn in ihrer Arbeit zu finden und als unabhängige Problemlöser zu wachsen, ohne sie mikromanagen zu müssen. Geschrieben für die sich verändernde Arbeitswelt von heute, bietet das Buch Anleitung zur Führung vielfältiger Teams, zur Zusammenarbeit mit jüngeren Generationen und zur Arbeit im Homeoffice. Geschäfte basieren auf Beziehungen, insbesondere in der heutigen globalen Wirtschaft. Coaching und Mentoring sind wichtiger denn je. Dieser leicht verständliche Leitfaden vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, um Verbindungen zu stärken und nützliches Wissen weiterzugeben, das Teams hilft, ihre Produktivität und Arbeitsqualität zu steigern. - Erwerben oder verbessern Sie die Coaching-Fähigkeiten, die die Leistung und das Engagement von Mitarbeitern in vielfältigen Belegschaften fördern. - Ermutigen Sie Kollegen, Ergebnisse zu liefern, und leiten Sie Mitarbeiter dazu an, selbstständig zu denken. - Motivieren Sie Teams sowohl persönlich als auch virtuell und navigieren Sie durch generationsübergreifende Herausforderungen. - Seien Sie ein Ansprechpartner für andere und holen Sie das Beste aus Ihren Teams heraus. - Fördern Sie Mentoring-Beziehungen, die Mitarbeitern helfen, zu wachsen und in ihrer Karriere engagiert zu bleiben. Dies ist der perfekte Dummies-Leitfaden für alle, die die besten Praktiken des Coachings und Mentorings in der heutigen vielfältigen, digitalen Welt erlernen möchten.27,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. It is packed full of guidance on how to apply the GROW model to coaching high-performing teams within different scenarios, and comes with a helpful bank of coaching questions, dialogues, and a glossary.' Forbes “This beautiful book is at once timely and timeless. Timely because it incorporates and responds to the very latest developments in what we know about work and workplace cultures. Timeless because it draws on and conveys the accumulated wisdom of centuries. Full of compelling case studies and actionable advice, Coaching for Performance is also refreshingly practical.” Amy C. Edmondson, Harvard Business School ’ s Novartis Professor of Leadership, and author of Right Kind of Wrong “The number one skill for people-leader capability at Johnson & Johnson is coaching. What is the best coaching model in the world? We picked Sir John Whitmore ’ s GROW model. Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Business Coaching für Dummies, Sachbücher von Christine PeytonDas Buch "Business Coaching für Dummies" bietet eine umfassende Einführung in die Welt des Coachings, speziell für Coaches und Vorgesetzte. Es vermittelt, wie man Klienten dabei unterstützt, neue Perspektiven zu entwickeln und ihr Mind-Set zu verbessern. Leserinnen und Leser lernen, wie sie Visionen und Strategien formulieren und diese in konkrete, umsetzbare Pläne umsetzen können. Darüber hinaus wird erläutert, wie eine eigene Business-Identität geformt werden kann. Das Buch stellt wirkungsvolle Ansätze, Techniken und Werkzeuge vor, die sicherstellen, dass alle Beteiligten – der Gecoachte, der Coach und das Unternehmen – von dem Coaching-Prozess profitieren. Es ist ein wertvoller Leitfaden für alle, die im Bereich Coaching tätig sind oder sich dafür interessieren.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Life Coaching HandbookCd 11.introduction2.life Coaching Defined3.life Coaching Explained4.coaching Versus Counselling And Therapy5.essential Coaching Beliefs6.the Secrets Of Coaching Success7.how To Build Your Coaching Practicecd 21.introduction2.the History And...42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Unterschied zwischen Life Coaching und Sozialarbeit?
Life Coaching und Sozialarbeit sind zwei unterschiedliche Ansätze, um Menschen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen. Life Coaching konzentriert sich auf die persönliche Entwicklung und das Erreichen von Zielen, indem es Techniken wie Motivation, Selbstreflexion und Zielsetzung einsetzt. Sozialarbeit hingegen zielt darauf ab, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen, indem sie ihnen Ressourcen und Unterstützung bereitstellt, um ihre sozialen, emotionalen und praktischen Bedürfnisse zu erfüllen. Sozialarbeit hat oft auch eine politische und strukturelle Komponente, da sie sich mit sozialen Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten auseinandersetzt. **
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Wer hat Erfahrungen mit NLFY (New Life for You)?
Ich kann keine persönlichen Erfahrungen mit NLFY (New Life for You) teilen, da ich eine KI bin und keine realen Erfahrungen habe. Es könnte hilfreich sein, nach Bewertungen oder Erfahrungsberichten anderer Personen zu suchen, um mehr Informationen über NLFY zu erhalten. **
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Kennt jemand ein ähnliches Parfum wie Diesel Fuel for Life?
Ja, es gibt einige ähnliche Parfums, die dem Diesel Fuel for Life ähneln. Einige mögliche Alternativen könnten das Yves Saint Laurent Black Opium, das Paco Rabanne Black XS oder das Viktor & Rolf Spicebomb sein. Diese Düfte haben ähnliche Noten und könnten daher eine gute Alternative sein. **
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Wie haben Chipkarten die Sicherheit und Effizienz in den Bereichen der digitalen Identifikation, Zahlungsabwicklung und Zugangskontrolle verbessert?
Chipkarten haben die Sicherheit in den genannten Bereichen verbessert, indem sie eine verschlüsselte Speicherung von Daten ermöglichen, die schwer zu manipulieren ist. Durch die Verwendung von Chipkarten können auch mehrere Anwendungen auf einer Karte kombiniert werden, was die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit erhöht. Darüber hinaus ermöglichen Chipkarten eine schnelle und zuverlässige Identifikation, Zahlungsabwicklung und Zugangskontrolle, was zu einer insgesamt verbesserten Effizienz führt. Die Verwendung von Chipkarten hat auch dazu beigetragen, Betrug und unbefugten Zugriff zu reduzieren, was die Sicherheit in diesen Bereichen weiter erhöht. **
Wie haben Chipkarten die Sicherheit und Effizienz in den Bereichen der digitalen Identifikation, Zahlungsabwicklung und Zugangskontrolle verbessert?
Chipkarten haben die Sicherheit in den genannten Bereichen verbessert, indem sie eine verschlüsselte Speicherung von sensiblen Daten ermöglichen. Durch die Verwendung von Chipkarten wird das Risiko von Identitätsdiebstahl und Betrug reduziert. Zudem ermöglichen Chipkarten eine effiziente und schnelle Authentifizierung, was zu einer verbesserten Benutzererfahrung führt. Darüber hinaus ermöglichen Chipkarten eine nahtlose Integration in verschiedene Systeme, was die Effizienz in den genannten Bereichen erhöht. **
Was ist Hydraulik für Dummies?
Hydraulik ist ein Bereich der Technik, der sich mit der Übertragung von Kräften durch Flüssigkeiten beschäftigt. Dabei werden Flüssigkeiten wie Öl oder Wasser genutzt, um Druck zu erzeugen und Bewegungen zu ermöglichen. Hydraulik findet Anwendung in vielen Bereichen, wie zum Beispiel in Baumaschinen, Fahrzeugen oder auch in der Industrie. **
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Life Coaching For Dummies, Sachbücher von Jeni PurdieWerden Sie ein Lebenscoach für sich selbst und andere mit diesem praktischen, informativen Leitfaden. Wenn Sie daran interessiert sind, negative Überzeugungen abzubauen, bedeutende Veränderungen in Ihrem Leben vorzunehmen und endlich das Leben zu schaffen und zu leben, das Sie sich wünschen, ist Lebenscoaching der Schlüssel. In dieser praktischen Einführung lernen Sie die ermächtigenden Techniken, die für das Lebenscoaching unerlässlich sind, einschliesslich der Erstellung eines Aktionsplans, der Festlegung Ihrer Prioritäten, der Fokussierung, der Definition von wahrem Erfolg, der Überwindung häufiger Hindernisse und der Selbstcoaching zu Glück. Mit mehr Informationen als je zuvor enthält diese aktualisierte Ausgabe Material zu emotionaler Intelligenz und aktivem Zuhören. Mit Einblicken darüber, was Sie vom Lebenscoaching erwarten können und wie Sie Ihre eigenen Lebenscoaching-Techniken entwickeln, bietet das Buch fundierte Ratschläge dazu, was es braucht, um ein professioneller Lebenscoach zu werden. Wenn Sie einfach mehr Balance in Ihrem Leben schaffen, produktiver werden und ein erfüllteres Dasein geniessen möchten, hält "Life Coaching For Dummies" die Antwort bereit.25,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching Junior Football Teams For Dummies, Ratgeber von J HellerDie National Alliance for Youth Sports ist seit 25 Jahren der führende Anwalt für positive und sichere Sportarten für Kinder in Amerika. Sie unterstützt ehrenamtliche Trainer, Eltern mit Kindern, die an organisierten Sportarten teilnehmen, Spieloffizielle, Jugend-Sportadministratoren, Ligadirektoren und die jungen Menschen, die an organisiertem Sport teilnehmen. Die Programme der Allianz werden in mehr als 3.000 Gemeinden in den USA von Parks und Freizeiteinrichtungen, Boys & Girls Clubs, Polizeisportligen, YMCAs/YWCAs und verschiedenen unabhängigen Jugenddienstgruppen sowie auf Militärstützpunkten weltweit genutzt. Greg Bach ist der Kommunikationsdirektor der National Alliance for Youth Sports, eine Position, die er seit 1993 innehat. Bevor er zu NAYS kam, arbeitete er als Sportredakteur der Huron Daily Tribune in Bad Axe, Michigan, wo er zahlreiche Schreibpreise von der Associated Press, der Michigan Press Association und der Hearst Corporation erhielt. Er hat einen Abschluss in Journalismus von der Michigan State University, den er 1989 erwarb. Er ist ein leidenschaftlicher Sportfan und hat eine Vielzahl von Jugendsportarten trainiert. James Heller ist seit über 35 Jahren mehr oder weniger im Fussball aktiv. Als Spieler spielte er vom Jugendteam bis hin zum Seniorenfussball. Er hat auch beim Coaching und der Leitung von Fussballmannschaften auf verschiedenen Altersstufen geholfen. In seiner Zeit, die er mit „dem schönen Spiel“ verbracht hat, hat er gesehen, wie das Juniorfussballtraining im Vereinigten Königreich sich von einer Situation verbessert hat, in der 20 Kinder ziellos in einem matschigen Park dem Ball nachjagten, beobachtet von zwei fröstelnden Torhütern, hin zu einem Fokus auf Mini-Fussball, Verbesserung der Fähigkeiten und „ein Kind, ein Ball“-Trainingseinheiten.27,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching & Mentoring For Dummies, Ratgeber von Leo MacLeod, Marty BrounsteinInspiriere Menschen dazu, in jeder Arbeitsumgebung ihr Bestes zu geben. Coaching und Mentoring für Dummies ist das Handbuch, das Vorgesetzten hilft, ihre Rolle von Ausführenden/Managern zu Coaches/Mentoren zu verändern. Der Leadership- und Coaching-Experte Leo MacLeod teilt die Geheimnisse, wie man Mitarbeiter motiviert, Sinn in ihrer Arbeit zu finden und als unabhängige Problemlöser zu wachsen, ohne sie mikromanagen zu müssen. Geschrieben für die sich verändernde Arbeitswelt von heute, bietet das Buch Anleitung zur Führung vielfältiger Teams, zur Zusammenarbeit mit jüngeren Generationen und zur Arbeit im Homeoffice. Geschäfte basieren auf Beziehungen, insbesondere in der heutigen globalen Wirtschaft. Coaching und Mentoring sind wichtiger denn je. Dieser leicht verständliche Leitfaden vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, um Verbindungen zu stärken und nützliches Wissen weiterzugeben, das Teams hilft, ihre Produktivität und Arbeitsqualität zu steigern. - Erwerben oder verbessern Sie die Coaching-Fähigkeiten, die die Leistung und das Engagement von Mitarbeitern in vielfältigen Belegschaften fördern. - Ermutigen Sie Kollegen, Ergebnisse zu liefern, und leiten Sie Mitarbeiter dazu an, selbstständig zu denken. - Motivieren Sie Teams sowohl persönlich als auch virtuell und navigieren Sie durch generationsübergreifende Herausforderungen. - Seien Sie ein Ansprechpartner für andere und holen Sie das Beste aus Ihren Teams heraus. - Fördern Sie Mentoring-Beziehungen, die Mitarbeitern helfen, zu wachsen und in ihrer Karriere engagiert zu bleiben. Dies ist der perfekte Dummies-Leitfaden für alle, die die besten Praktiken des Coachings und Mentorings in der heutigen vielfältigen, digitalen Welt erlernen möchten.27,98 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Whitmore, John: Coaching for PerformanceCoaching for Performance , The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of coaching. The Sixth Edition is a must-read and a want-to-read; with updates, powerful case studies, and empirical evidence of coaching making a difference, having lasting impacts, and transforming societies.' Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation An international bestseller, featuring the influential GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success. Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, this new edition has been fully revised by Tiffany Gaskell, Director at Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching. This 6th edition has been updated throughout to reflect today's new world of work, and will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Insightful real-world examples serve to champion inclusivity, alongside practical exercises which place an increased value on trust and responsibility. Critical new material has further been added to strengthen the process of measuring the benefits of coaching as a return on investment; all ensuring this contemporary new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development. 'Timeless. The perfect handbook for you whether you're a new and aspiring manager or a seasoned leader, seeking to improve your team's performance levels. 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Every single person in our organization now has access to Coaching for Performance .” Sandra Humbles, Chief Learning Officer, Johnson & Johnson Coaching cultures are better performing, fairer, and more sustainable than those arising out of traditional management systems. Coaching for Performance is for any leader aiming for excellence . ― Ludo Van der Heyden, Professor of Corporate Governance, INSEAD Coaching for Performance raises the bar. ― Jorge Paulo Lemann, Co-Founder, 3G Capital, and Director, The Kraft Heinz Company The best first book to read for leaders as well as new or experienced coaches. It goes beyond the skills that it so aptly spells out, to explain the essence of coaching. ― Carol Kauffman PhD, Assistant Professor, Harvard Medical School Coaching for Performance directly impacts the way of working in our companies. It provides coaches and leaders with a fantastic tool for people development that is so powerful. ― Jean-Louis Araignous, Coaching Program Manager, Volvo Group University This book is a must-read for leaders and organizational development practitioners who recognize that coaching is a performance activity which impacts leaders, teams, and culture holistically. ― Thorsten Klein, Director, Global Talent & Organization Development, eBay Performance Consultants International are without doubt the market leaders in coaching globally. This new edition brilliantly shows how success comes from holistically maximizing the potential of people , and strong ethical principles, rather than a narrow focus on profit. ― David Sanders, Founder, CleanTech Advisory, former Director, Carbon Trust Coaching for Performance was our reference manual when we introduced coaching as part of our leadership development activities in the European Commission. Some years on, the Commission benefits from a strong coaching culture, with Sir John's work as the main reference point. This book is a must-read for managers and OD practitioners alike. ― Norman Jardine, Head of Internal Communication, European Commission, DG Human Resources and Security , > , Auflage: 6th edition, Erscheinungsjahr: 20240912, Produktform: Kartoniert, Autoren: Whitmore, John~Gaskell, Tiffany, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6th edition, Seitenzahl/Blattzahl: 336, Abbildungen: N/A, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring & Coaching, Keyword: Coaching books, best coaching book, bestselling, perform, performances, managers, management; coach, coaches, mentoring, mentor, manager, leader, leadership, leaders, business, executive; workbook, handbook, results, toolkit, perspectives, playbook, coaching habit, manual, learn; high performance, skills, life coaching, life coach, bungay, health safety; training, certificate, certification, qualify, qualified, qualification, member, membership, culture, cultures; grow, GROW, model, emotional intelligence, coaching habit, course, clipboard, backbone; human resources, HR, resource, teams, talent, stanier, retention, psychology, dummies, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Englische Bücher / Wirtschaft, Business~Beruf / Karriere~Karriere~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement~Sport / Training~Training (körperlich)~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Sport: Training und Coaching, Imprint-Titels: Nicholas Brealey Publishing, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Verlag: Hodder And Stoughton Ltd., Länge: 241, Breite: 191, Höhe: 30, Gewicht: 553, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe,26,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind "For Dummies" oder "Dummies"-Bücher empfehlenswert?
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